日立显示器件（苏州）有限公司是日立在华企业中规模最大的一家外商独资企业，公司成立于2000年9月，注册资金4,500万美元，投资总额13,500万美元，年销售额约80亿人民币，目前公司总数约为8,000人。作为日立显示器集团在海外的主要生产基地，主要生产应用于数码相机、移动电话和游戏机的TFT液晶显示模块。

此次招聘的工种，其中15%为间接工种（非操作工）

一、招聘要求

1.       男女不限，年满16周岁以上。

2.       身体健康，能适应电子产品组装、品质检查、机器设备操作、维修等工作岗位。

3.       吃苦耐劳，能适应12小时轮班制、站立作业，能配合公司加班及无尘室的工作环境。

二、工作时间

3班2倒交替作息时间，工作4天、休息2天；月均工作20天、休息10天。其中：月固定加班时间36小时/月。

三、薪资待遇

1.       月工资：

l         实习期：1,240元/月，实习期满转正：1,590元/月。（其中：全勤奖100元/月），根据公司的经营发展和市场的工资水准，每年会实施调薪，2011年在5月实施。

2.       夜班津贴：13元/次，月均130元/月。

3.       交通补贴：120元/月（居住公司集体宿舍乘班车上下班的员工不支付）。

4.       加班费：

l         按劳动法规定的平时加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日3倍支付。

l         实习期加班费计算方式：(1，140÷21.75÷8)×1.5（平时加班）/2（休息日加班）/3（法定节假日）。

l         实习期满转正加班费计算方式：(1，490÷21.75÷8)×1.5（平时加班）/2（休息日加班）/3（法定节假日）。

5.  月度奖：根据个人业绩评价支付，0-220元/月。

6.  保险：实习期间由公司为实习生投保人身意外伤害保险，转正后参加苏州工业园区公积金A类社会保险。

综合月收入：实习期1,900～2,300元/月；转正后2,200～2,800元/月（年终奖按1个月工资为基准结合个人出勤状况另外支付）

四、福利

1.  住宿：

l         公司提供集体宿舍，6～8人/间，内配置品牌空调、电风扇、独立卫生间、电视室、网吧等。

l         居住公司集体宿舍的员工，公司免费提供上下班班车。

2.  就餐：

l         出勤日按2餐/日提供免费工作餐和水果或饮料，定期提供日式拉面或其他点心。

3  .健康管理：

l         员工入社前公司安排在苏州地区进行免费体检，工作满一年的安排免费健康体检。

l         公司内设有医务室，针对一般性疾病提供免费的治疗服务。

4.  企业文化

l         公司为员工提供各类技能、语言培训，以提高员工的素质，对表现优秀的员工安排赴日研修。

l         员工业余文化生活丰富，每年组织员工聚餐、集体旅游、交友活动等。

l         公司内组织有篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队等文体俱乐部，定期组织公司内部或公司之间的友谊赛。

l         每年举办员工卡拉OK大赛、员工运动会，并有丰厚的奖品抽取。

l         三八妇女节、中秋节、春节等节日公司会给员工发放慰问品。

五、实习期满转正

实习生经公司考核合格，取得毕业证后与公司签订劳动合同。基本工资及社保按照正式员工标准实行。