1.根据学校发展定位，制定图书馆发展规划。

2.根据学校教育教学、行政管理和发展需要，科学确定图书采购目录，编制图书采购预算，提高藏书质量。

3.负责书籍、报刊、资料文献的登记、整理、分编、登录、加工、装订、保管。

4.发挥图书馆信息功能、教育功能、贮存功能、阅读功能的作用，定期编制新到资料目录，经常编制专题目录、索引、文稿卡等，开展科技信息咨询。

5.加强图书馆专业技术队伍建设，逐步实现管理技术和装备手段的现代化。

6.科学地、规范地做好供阅图书、馆藏图书，及其有关设备的管理工作。

7.负责图书馆的环境卫生、安全保卫工作。

8.完成学校交办的其它工作。

图书馆馆长岗位职责

1.按照图书馆职责范围，做好图书馆工作。负责检查、考核各岗位职责执行情况。

2.负责建立和健全图书馆管理制度，拟定管理办法，并督促执行。

3.制订图书馆长远和年度工作计划，落实经费、人员编制、馆舍、设备等预算，并组织实施。

4.做好半年和全年的总结工作，总结经验，寻找教训，不断改进工作方法，工作效率。

5.负责书刊、资料的收集、分编、保管、借阅工作，做好管理工作。

6.有计划地培训全馆人员，不断提高人员业务素质和服务质量。

7.做好馆员的政治思想工作，同心同德、团结一致，共同完成工作任务。

8.处理其它日常行政事务工作。

9.做好图书馆的环境卫生、安全保卫工作。

10.完成领导交办的工作。

图书馆采编工作岗位职责

1.掌握了解出版信息，根据图书馆的特点，任务，负责书刊资料的预订和选购工作。

2.负责起草年度预算和结算工作，经馆长批准执行。

3.订购图书需事先制定好预订目录，交分管校长审批后方可购买。购买时防止重购，漏购。

4.进书验收，做好图书财产登录和建帐工作。

5.分类和编目，力求避免图书异号，重号。编目做到规范化，不合格书不准入库。

6.做好图书资料统计和流水账、分类账。

7.根据本馆有关规定，对入藏的中外文书书刊进行科学的分类，编目和加工、同意使用《中图法》。

8.总结交流工作经验提高工作效率和质量。

9.完成领导交办的其它工作。

图书馆学生阅览室管理员岗位职责

1.学生阅览室归属于图书馆，管理员须服从馆长及负责人的管理、指挥。

2.按照学校规定时间开放，坚守岗位，不得离岗。如有离岗现象，每次处以拾元罚款。

3.按时领取报纸、杂志，并登记、签收。每月月底将上月杂志整理、登记如数交回。

4.杂志不得外借、不得遗失。如未遵守，将处以以下处罚：外借一本，罚款壹元；遗失一本，罚款伍元。

5.杂志如有损破，应及时修补。

6.报纸不得遗失，每月底将当月报纸按日期整理好交回。

7.负责维持阅览秩序，搞好室内清洁卫生。

8.完成领导交办的其它工作。

图书馆外借室管理员岗位职责

1.严格执行借书制度，负责图书馆外借和书库管理工作。

2.熟悉馆藏书籍，积极主动搞好外借工作。

3.与采编人员做好图书馆资料验收交接工作。

4.做到新书一周内上架，不积库。还书在第二天上架，保证书的借阅率

5.加强图书保护，对破损书及时修补。定期处理过期书籍，并造册报馆长批准。

6.做好书库和外借处的安全卫生工作。

7.负责全校学生借书证的办证工作和毕业生书籍的清收工作。

8.完成领导交办的其他工作。

图书馆阅览室管理员岗位职责

1.负责报刊选订，对所有的报刊及时验收上架，标架，醒目易找。

2.每天应整理有关报刊，将各种报刊装订成册，年底填写清单，移送资料室。

3.宣传推荐好刊，新刊，做好阅读辅导工作。

4.热情接待读者，主动承担参考资料咨询任务。

5.加强对报刊设备的管理和保护工作，维持好阅览秩序，搞好室内清洁卫生。

6.杂志不得外借，不得遗失，如有破损，应及时修补。

7.按学校规定时间开放，坚守岗位，不串岗、离岗。

8.完成领导交办的其它工作。

联系电话：0791-385

        0791-3751756